Programas práticos e vivenciais para equipes operacionais, lideranças e profissionais em transição de carreira — presenciais ou online.
Módulos independentes ou sequenciais para capacitar equipes operacionais, técnicas ou administrativas em competências-chave.
Até 4 encontros de 1h30 a 2h. Temas: Comunicação Assertiva, Produtividade e Gestão do Tempo, Inteligência Emocional, Cultura e Postura Profissional. Presencial ou online.
Workshops práticos e vivenciais focados no autoconhecimento do colaborador e na sua relação com o ambiente de trabalho.
1 a 2 encontros de 2h a 3h. Workshops: Engenharia de Equipe e Perfis DISC, Flexibilidade Cognitiva e Adaptação a Mudanças, Atendimento ao Cliente com Foco em Empatia. Mínimo de 10 participantes.
Programa executivo para gerentes, coordenadores, supervisores ou novos líderes que precisam engajar equipes e entregar resultados através de pessoas.
4 encontros de 2h cada. Trilha estruturada com roleplay de situações reais de gestão e estudo de casos. Mínimo de 5 líderes para fechar turma. Presencial ou online.
Desenvolvimento estratégico para líderes que querem evoluir sua capacidade de gerir pessoas, tomar decisões e gerar resultados consistentes.
Programa de 3 meses com 6 encontros individuais, sendo 1 a cada 15 dias. Foco em desafios reais de gestão, planos de ação e acompanhamento contínuo.
Coaching individual para profissionais que estão em transição de carreira — seja para uma nova área, empresa ou modelo de atuação.
Programa de 1 mês com 3 a 4 encontros individuais. Foco em posicionamento, estratégia de carreira, construção de marca profissional e preparação para entrevistas.
Ao fechar o Programa de Liderança para seus gestores, a empresa ganha 1 Módulo do Treinamento de Times para alinhar a equipe operacional com as novas diretrizes da liderança.
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